おじさんの雑記帳

おじさん世代の気になる情報をまとめていきます

仕事

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1: 名無しのおじさん 2019/11/11(月) 07:12:00.86 ID:Vc2nBCpCa
体が動かん

【ワイ社畜、吐く】の続きを読む

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1: 名無しのおじさん 2019/11/09(土) 19:51:46.66 ID:P3hFLddMM
???

【スーツ会社が軒並み赤字でワークマンが成長しまくってるのってなんで?】の続きを読む

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1: 名無しのおじさん 2019/11/05(火) 00:08:13.01 ID:xkYdPcWs0
「給料10万円の人を倍の給料20万円するとその人はやる気をだしてくれるでしょう。
 しかし、今までの労働に比べて2倍も働いてくれません。では、半額の給料5万円にするとどうでしょうか?
 今までの7割くらいの力でどうにか働いてくれます。つまり数学的に考えて給料を半分にする方が儲かる」

【ユニクロ会長「給料10万の人に20万あげても2倍働くわけじゃない。けど5万にしても今までの7割は働く」】の続きを読む

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1: 名無しのおじさん 2019/11/05(火) 06:49:37.75 ID:f9UTb7uia
火曜日やぞ

【【悲報】ワイ社畜、吐く】の続きを読む

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1: 名無しのおじさん 2019/11/03(日) 18:30:00.21 ID:mSAyUl+00
Google「あれ意味無かったからやめるわ」

グーグル社の会長、エリック・シュミットらが著して話題になった『How Google Works――私たちの働き方とマネジメント』(日本経済新聞出版社)にも、それを裏づける話が出てきます。
グーグルも以前は難問奇問を出す面接を行っていました。
例えば「富士山を動かすにはどうしたらよいと思いますか?」といった奇抜な質問を唐突にぶつけ、それに対する応答で頭の回転のよさを測っていたのです。
ところがその面接の得点と入社してからの成果には因果関係がないことがのちに判明し、そのような面接を廃止したそうです。

https://www.newsweekjapan.jp/amp/stories/business/2019/03/post-11880.php?page=2

【Google「面接で訳わからん質問するンゴw」世間「Googleすげえええ!!!」】の続きを読む

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