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1: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:29:02.29 ID:9Y5n+xTT0
「足を引っ張っている人」を全員解雇し、何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか?

映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix」は過去に資金繰りに窮し、最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ

当然、その後の業務で心配されたのはリソース不足である。
3割が会社を去ったとなると、既存業務で手一杯になり、事業を成長させる取り組みができなくなることをリーダー陣は懸念していた。

しかし、結果から言えばその懸念は外れた。それどころか、起こったのはまったく逆のことだった。CEOのリード・ヘイスティングスは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。

つまり、人数が減った後の方が仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったのだ。

3: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:29:38.36 ID:TDuJ6ylzx
やめろ😡

5: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:29:56.01 ID:eoaklTcm0
無能側のワイはどうすればいいんや?

7: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:30:43.34 ID:tFNhMm510
また三割の無能ができるんやろ?

8: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:30:51.24 ID:e+Dg34XD0
働きアリの法則とかいう大嘘

12: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:31:55.10 ID:UacjYyBja
単純に余力残してた社員が血反吐吐くようになっただけじゃないの?

19: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:32:42.87 ID:ecwgxkdL0
>>12
これやろな
結果出せないと消される訳やし働く方も必死や
おそろしいで

17: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:32:27.36 ID:AWWAY1zdd
日本なら誰もいなくなるってオチやろ

18: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:32:40.63 ID:eOxUM8MW0
そんなこと言いだしたらまず人間が地球にとって不要じゃん

20: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:32:56.63 ID:7JCQrQCZ0
出来る奴しか残さないとその中でも順位が生まれて出来ない組がまたできる
それでまたその人たちを排斥しると残ったグループからまた出来ない認定を受けたグループが生まれる

だから出来ない人を全員排除するのではなく、2割くらい残しとくべき

35: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:36:01.71 ID:8oNAqMDu0
>>20
残念ながらミスしない人がいきなりミスするようになることはない
しょうもないミスする人はほんとに必要無い

59: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:39:57.39 ID:7JCQrQCZ0
>>35
ちゃうわ
ミスしない人だけ集めた集団作ったらその中でも順位が出来るやろ
そんでその順位の中で下位になったら順位が上の奴らから「あいつらもつかえねぇな」って判断されて排除されるやろ

64: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:40:39.94 ID:ZVOIcS6t0
>>20
アリの群れ理論やな

24: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:34:14.19 ID:jPjPfny80
上にゴマする奴らが幅きかせる弊社は?

26: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:34:34.34 ID:PK4eGSbK0
昔、働いてたベンチャーでこういう状況になったけど、残った側はしんどかったわ

29: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:35:00.71 ID:GPkEz/Qd0
潰れるかもしらん様な会社に有能が残ってるとも思えんが

30: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:35:06.76 ID:sdLLOVpZ0
コストカットしか考えない企業ってマジでクソやろ

31: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:35:08.46 ID:Tjq94T0c0
そら人間はアリと違うし

57: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:39:51.78 ID:8z0OjD7F0
>>31
アリは観察が間違ってただけで
休憩してるありと働いてるアリがいただけで休憩終わったら働くから結局全部働いてたんや

72: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:41:23.43 ID:1JEMsjR1a
>>57
そっかぁ
ありさんは働き者なんやね😊

33: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:35:24.94 ID:DnwSkvVT0
これはさすがに本当にお荷物だった奴らを切っただけみたいやな

36: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:36:05.96 ID:/IAfB3Bb0
ワイはヘボい社員を見て安心する事があるから切らないでクレメンス

37: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:36:10.41 ID:X2iaQV3e0
無能をたらい回しにする余地もない会社ならそうなるわな

42: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:37:30.95 ID:PL8dRP0B0
は?
ワイが働く意味無いやん

65: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:40:47.93 ID:k0iaGufbd
>>42
意味どころか損害やぞ

43: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:37:38.98 ID:GFIauG7l0
7割を機能停止させるレベルの人が3割もいたのか?
会社の構造がなんかおかしいんじゃないの

45: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:38:11.04 ID:4hrZytuQ0
>>43
ある意味3割側のパフォーマンスすげえよな

50: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:38:39.28 ID:EwA1Jd/3d
働きアリの法則って休んでる奴らはキャパに余裕持つための人員なんじゃなかった?
無能なんやなくて有事のために休んでるだけやぞ人間と一緒にするな

58: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:39:53.27 ID:WzC5XJ+C0
たくさん無能雇って有能を疲弊させてた会社が無能なのでは

80: 名無しのおじさん 2021/01/17(日) 17:42:21.87 ID:P1Tw0/AIM
じゃあ働かなくていい制度作れよ


正直、仕事のこと考えると憂鬱すぎて眠れない。
じゅえき 太郎
東洋経済新報社
2019-09-20


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