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1: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:41:45.01 ID:zt+5tzYJ0
みずほフィナンシャルグループ(FG)が、人事、給与、年金制度を刷新することが18日、分かった。
管理職の自動昇給を廃止し、事実上、年金を減額することが柱。傘下のみずほ銀行、みずほ信託銀行の社員を中心とする約3万5千人が対象で、2020年度から順次実施する。
年功序列型の昇進、賃金では若手や中堅社員のやる気を引き出せないと判断し、能力主義に移行する。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191118-00000152-kyodonews-bus_all

2: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:42:32.93 ID:SYJwtiSXa
当然やろ

3: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:42:41.75 ID:Idcf+h6ra
なお能力査定はめちゃくちゃなもよう

24: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:45:25.12 ID:FMLMRXhJ0
>>3
AIがやるぞ

43: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:46:44.73 ID:85QDQDfW0
>>24
有能AI「こいつはこうでこいつはこうだぞ」
無能人事「厳しすぎやぞ」電源ヒッコヌキー

400: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 07:24:48.10 ID:z0cidNgea
>>43
最終決定を下すのは年功序列で出世したおっさんやし
結局そうなるわな、まあ何も変わらんよ

4: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:43:04.21 ID:bhtsRQqZr
やってることは合理的なんやろうけど今以上に退職者増えそう

277: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 07:14:08.60 ID:NN4pIpQmr
>>4
いうてこういう大手に行く奴って向上心固めたような奴らばっかやろうしこっちのがええやろ
これで成功して中小が真似しだしたらヤバいけど

435: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 07:29:40.04 ID:SrEO610n0
>>277
みずほ行くようなやつにそんなものはない

349: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 07:20:45.63 ID:HdTu8Ufhd
>>4
ワイ地銀マン離職率ヤバすぎ
支店長代理クラスでも辞めていく

7: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:43:33.86 ID:9i+fR6b0a
まぁ実質コストカットなんですがね

8: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:43:39.53 ID:85QDQDfW0
いつもの定期メンテナンスのお知らせやろ

10: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:43:53.45 ID:X17Bvved0
若手「歳とってからの旨味がなくなるだけやんけ…」

12: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:44:02.66 ID:oyI2c/fra
という建前で辞職と経費削減を謀るんや

14: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:44:20.66 ID:TEpgY74Qa
役員報酬は対象じゃないのがミソ

16: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:44:26.88 ID:HF+7CL6B0
でも若手の早期抜擢はしないんやろ
ただのコストカット

21: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:45:16.43 ID:XK3vsh7la
>>16
ほんこれ
結局年功序列で昇格していくだけや

17: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:44:29.33 ID:Me0q2NDLM
全員のやる気がなくなりそう

18: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:44:36.80 ID:GGprq2TKM
メガバンで唯一潰れそうなところだからな

44: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:46:44.80 ID:6+Pm5YP2M
>>18
どうせ税金で救うぞ

83: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:51:38.50 ID:hDQrKbGy0
>>18
うせやろ?ま?

114: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:54:25.68 ID:5fwd5zkca
>>83
他のメガバンが触らんようなニッチな界隈に突っ込みまくった結果爆死危機って話は聞くな

172: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 07:00:33.02 ID:hDQrKbGy0
>>114
チャレンジ精神旺盛なのは分かったわ

22: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:45:22.27 ID:ZQIum+jt0
逆やろいつか給料上がるってわかってるから嫌々でも仕事するんちゃうんか

62: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:49:37.18 ID:iFnz/hGk0
>>22
ろくに仕事せんでも昇給できるならダラダラやる奴が出てくる
ろくに仕事しないで高給貰ってるおっさんがいたら若い衆の意欲も下がる
こういうことや

26: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:45:27.16 ID:m/aG4RaP0
他の会社「みずほとゆうちょの仕事を回されたら会社に捨てられたと思え」

29: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:45:32.44 ID:Me0q2NDLM
年功序列ってそんなに悪いことか?

38: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:46:19.62 ID:XtHJqJ8zM
>>29
日本には年功序列が合ってた気がするわ

50: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:47:52.37 ID:5fwd5zkca
>>38
終身雇用と企業による手厚い教育とのセットじゃないと意味ないけどな

177: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 07:01:17.13 ID:8jOg/Ipk0
>>50
だから成長期にはぴったりの雇用モデルだったんだよな

213: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 07:05:25.56 ID:RVAelrE70
>>29
悪くない
将来の給料の目処が立つから家買ったりとか車買ったりがしやすいというメリットがある
年功序列が撤廃されだすとさらに消費が先細ると思う

431: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 07:29:03.44 ID:BDmuWjiTp
>>29
時代に合わない
昭和時代は年取れば取るほど仕事が出来るようになる傾向があったけど今は技術革新が早過ぎて中年がお荷物になりがち

472: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 07:34:05.82 ID:2iaR0OQ20
>>431
それな
有能なおっちゃんは情報きちんと仕入れている気がする
あんたその年でそんな若者ゴシップネタみたいの知ってるんかよみたいなのとか居るしそう言うのはよく慕われるし上に行く

無能おっちゃんは大概は情報に関してめちゃくちゃ疎い

31: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:45:38.90 ID:6UbPVdhKr
銀行がひーこら言ってる国が保つわけがない
そのうちどでかいしわ寄せがくるぞ

36: 名無しのおじさん 2019/11/19(火) 06:46:07.19 ID:YDmJKb0u0
なお昇給カットなだけで若手に渡らない模様


ブラック職場があなたを殺す
ジェフリー・フェファー
日本経済新聞出版社
2019-04-17


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