syachiku[1]

1: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:14:53.28 ID:fDaGlFq00
ワイ「……?🤔」

3: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:15:49.54 ID:TS9f7tNG0
ワイの職場は祝日休みやけど有給扱いで入ってすぐの人とかやと前借り扱いになるわ

10: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:17:45.55 ID:2wswV3NY0
>>3
クソブラックやんけ

13: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:17:55.59 ID:2nqvpnJ00
>>3

それ祝日休みって言わんよな

16: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:18:30.15 ID:LtYcQO/h0
>>3
これはかわいそう

4: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:16:31.04 ID:dOKeOvexp
それ支給って言わないよね

5: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:16:44.32 ID:mv+W0Cb10
どうせ有給使い切れんから一緒ちゃうの

9: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:17:31.04 ID:mdiNjiQNa
>>5
それな

7: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:17:18.16 ID:WCQjsTDkM
有給使えるだけええやん

11: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:17:48.84 ID:AJIT3zhoM
ワイも使わせてくれー
それか買い取りしてくれー

14: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:17:58.52 ID:qqt6Y3Cdp
有給は有給で自分が使いたい時に使うわボケ

18: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:18:51.46 ID:mdiNjiQNa
有給使いきってるやつって全体の10%もおらんやろ

19: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:18:52.98 ID:LtYcQO/h0
義務化半分もやっけ
やばいな

22: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:19:56.08 ID:0TIl2gud0
こういうのも含めた有給取得率が四季報に乗ってるんだから酷いわな

25: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:21:45.92 ID:LtYcQO/h0
有給使ったことにして職場には来てください的な

31: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:23:57.72 ID:O/+4pStt0
転職理由とは全然関係ないけど、今日の社長の衝撃のお言葉
「国が来年から有給5日消化を義務付けるんだよ」
はい
「だから、来年から夏期休暇(3日)廃止するわ」
えっ
「盆休みは有給消化扱いにするわ」
なるほど

違 う そ う じ ゃ な い

11月14日 18時16分
https://twitter.com/PinetailOnl/status/1062635330820395009

33: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:24:52.04 ID:LtYcQO/h0
>>31
やっぱこれあるんやな
やばいで

32: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:24:01.56 ID:5cZIsGIm0
義務化5日分やっけ?なめとるやろ正規の日数全部義務化しろや

39: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:25:48.11 ID:mdiNjiQNa
>>32
それやるとためこんだやつが最後に一気に消化して回らなくなる

35: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:25:10.34 ID:8qK//03SM
うんこみたいな会社だね

37: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:25:38.46 ID:3uLRdQlad
有給ってインフルエンザの時以外にも使って良いのか!

38: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:25:47.97 ID:LtYcQO/h0
まあ義務化無視した社員いたとして罰則くらうの会社の方やからなあ

45: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:26:46.54 ID:kCbesqBP0
>>38
しかも30万円程度

53: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:27:41.51 ID:CXDw2Z5hd
>>45
会社によっては社員から徴収するぞ

40: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:26:12.88 ID:eyv6tyh10
上司「どうせ余るからええやろwwwwww?」

そーいう問題か?
休み増やせってことでは?

46: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:26:54.21 ID:LtYcQO/h0
>>40
このノリで言われたらガチ温厚のワイでも怒るで

56: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:28:20.89 ID:O/+4pStt0
>>40
余らせる仕事振りしかできてないのは誰ですかね…

48: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:27:17.45 ID:RlDyqwgh0
ブラック企業かホワイト企業家の境界線はここやな

あくまで管理側の意識と言う意味でも

55: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:28:05.53 ID:kCbesqBP0
>>48
当たり前のことやっただけでホワイト企業とか悲しいよな

54: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:27:47.63 ID:DUY8fRWh0
労働組合「……」

58: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:28:30.89 ID:RlDyqwgh0
>>54
労働組合の有無は重要や
春闘や集会が面倒やけどな

67: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:29:31.73 ID:DUY8fRWh0
>>58
御用組合やと企業が組合のお墨付きを口実にするから余計たち悪いぞ

64: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:28:57.58 ID:3uLRdQlad
>>54
組合費分くらい働こうや

63: 名無しのおじさん 2019/08/12(月) 13:28:55.77 ID:VWlVVr1H0
今年めっちゃ有給使わされるよなあ
それでいて仕事量は変わらん


http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1565583293/