job_taisyoku_daikou_woman[1]

1: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:43:44.74 ID:7dDwCiDx0
上司「ちょっと今は忙しいし人も足りんし」

ワイ「貯まってる有給使えますよね?」

上司「できるけど、一気に全部使うのはやめてね」

これどうすりゃええんや

2: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:44:09.21 ID:wQYL+3Ej0
労基に言えば終わり

4: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:44:18.07 ID:alr44YDba
退職届を内容証明郵便で送りつけろ

6: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:44:44.59 ID:7MagSE0m0
ワイもやられたわ
やめるまで地獄やった

7: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:44:44.90 ID:06BE/ixt0
お前みたいなやつがほんまもんの社畜やで

9: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:45:11.72 ID:1d/huKWfp
普通そうなら無いようにやめる三ヶ月くらい前から相談するだろ

10: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:45:36.22 ID:3lnbPcbG0
no title

26: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:48:42.04 ID:sE4QGDqXa
>>10
疾走感好き

41: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:50:55.39 ID:egjg6BBa0
>>10
ウキウキやんけ

55: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:53:58.90 ID:nSNT6H9kr
>>10
いやー退職できませんでした
お金全額返金しますので明日からも出社してください
とか言われたらどうしたらええんや…

92: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 12:01:21.14 ID:ohxlbRDda
>>10
ヨシっ!

95: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 12:01:42.49 ID:x8oEwRVBa
>>10
だめそう

119: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 12:05:48.97 ID:TrtO+a+8p
>>10
現場猫徴用されてて草

12: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:46:11.14 ID:vUSSknjP0
退職させてください、じゃねーよ
退職するんだよ

14: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:46:40.88 ID:E4LfSx0Ua
有給に関しては時期変更権は有っても拒否権はないからな。
辞めるのなら変更する日も無いし申請出せば良いんじゃないか。

30: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:49:13.18 ID:HYPh5nDPM
>>14
一気に使うなっていうのは時期変更扱いされそうやな

87: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:59:43.58 ID:szViiuRpd
>>30
三週間後に辞めるのにどこに変更するんや

25: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:48:36.69 ID:hOu5AHzpd
法律上は1ヶ月くらいで辞められるんやっけ?

33: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:49:34.48 ID:wQYL+3Ej0
>>25
月の前半であればその月のうちに辞められる
就業規則関係ない

43: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:51:02.09 ID:hOu5AHzpd
>>33
そうなんか
転職考えとるし今の上司が死ぬほど嫌いやからギリギリでやめて嫌がらせしたろと思ってな

37: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:50:14.40 ID:HYPh5nDPM
>>25
法律は2週間
まあ各社規定あるけど

39: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:50:40.14 ID:QdHrk2mwp
ワイは引き継ぎとかで半年かかったわ
有給は消化できたけど

42: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:50:59.23 ID:DJNJPP/u0
2週間でええやろ
会社規則より労働基準法が優越するに決まってる

45: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:51:23.19 ID:gk36FvSIp
実際こういう奴って権利主張するほど有給残ってへんやろ

46: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:51:33.58 ID:9yz10gDnp
有給って全部まとめて使ってええんか?時季変更権とか行使されんの?

58: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:54:49.84 ID:wQYL+3Ej0
>>46
辞める場合は時季変更権行使できんし、
これ自体、企業側は証明難しいんや
そいつおらんと仕事できんわって状況でないとあかんからな

51: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:52:26.65 ID:NnynVY4Od
労基って言うほど労働者の味方なんか?
経営者とグルになって利権ガッポリちゃうの?

53: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:53:24.06 ID:jc0Hbaama
>>51
そうでもない
法令違反とかにはクソ厳しい

57: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:54:36.11 ID:BGJIlaC6M
>>51
労基は逮捕拘束権も持ってるから実質警察みたいなもんやで

利権とかそんなんない、純粋な労働者と労働法の味方や

75: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:58:11.67 ID:Z4/W6C1oM
>>51
労基はちゃんとした手続き踏めば味方
労組は敵

96: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 12:01:43.15 ID:88hl4VAV0
>>51
経営者の敵や
敵の敵は味方理論や

56: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:54:02.34 ID:8sazzxq+d
退職代行って弁護士がやってるんやろ?
依頼したらすぐ辞めれるやろ

107: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 12:03:18.19 ID:751GL0Sg0
>>56
弁護士がやってるところもあればそうでないところもある

60: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:54:59.55 ID:hkpZGoMOd
ワイなんてお前の変わりの新人入ってある程度育つまで辞めるなやったわ
結局1ヶ月後に辞めたったけどな
最後の性格批判されまくったけど心地良かったわ

64: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:56:31.12 ID:NMoOm0Snd
変な退職代行やなくてちゃんと弁護士にお願いするんやで

74: 名無しのおじさん 2019/05/16(木) 11:57:55.52 ID:DUBUqGC8a
そこそこ中核になってからそこそこ大きめの仕事の時にやめるのほんと楽しい
提出した資料以外全削除


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