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1: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:28:40.39 ID:PYUJssvc0
[サンフランシスコ 10日 ロイター] -
米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきた
AI(人工知能)を活用した人材採用システムは、
女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、
運用を取りやめる結果になった。

https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN

2: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:28:59.77 ID:CFEq6f/F0
ワロタ

3: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:29:07.05 ID:5ZOIUyh1a
かしこい

4: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:29:07.60 ID:wtzaxXX90
それ正常やぞ

5: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:29:16.36 ID:jAu+6urJ0
草ァ!

9: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:29:53.51 ID:36/nUaNq0
差別じゃなくて区別や

10: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:30:28.30 ID:XcBJkwf0a
男が作ったAIやからそういう思考とか言い出しそう

11: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:30:35.43 ID:O1C3wPK6d
しゃーない
切り替えてけ

12: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:30:37.17 ID:vZ5IbpvC0
有能定期

14: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:30:46.92 ID:PFccLPZl0
神AIやん

15: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:30:52.99 ID:dNyVvVbHM
AIがやるなら区別やろ

17: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:31:07.13 ID:TqK/YyXF0
どこから学習してるんや?

27: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:32:33.07 ID:QghZLXZYM
>>17
そら過去の就労データやろ

18: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:31:11.20 ID:uwE1zdSed
定期的に体調崩すし妊娠休暇もあるししゃーない

21: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:31:54.74 ID:89wFWa64M
効率考えたらそうなるにきまっとるわな

22: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:31:55.13 ID:jU/eT6aU0
男の採用でのみ使えばいいのでは

23: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:31:58.56 ID:lqln1krB0
AIハラスメントじゃないか?

24: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:32:00.26 ID:Ivp0nTcR0
毎月パフォーマンス落ちる期間がある奴なんて機械が採るわけない

26: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:32:21.39 ID:L5Ot1Hrr0
マンさん「産休取ります!育休取ります!寿退社します!セクハラで上司訴えます!」


AI「」

30: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:32:53.32 ID:qvk0biGSa
>>26
生理で休みます!

37: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:33:57.30 ID:DcsrBo0Oa
>>30
仕事中雑談します!派閥作ります!後輩イジメます!

28: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:32:45.01 ID:ChU6dcAja
しっかりデータ取ればとるほど
まんさん雇い辛いからなぁ
セクハラや見目で雇う日本とかのが
実は優遇されてるのにな

31: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:32:57.74 ID:C9+M+Gga0
no title

こういう事だぞ

73: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:38:47.08 ID:zd+/8mtm0
>>31
はえー

77: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:39:21.47 ID:VgafbKWH0
>>31
これで無理に女性を増やす意味がわからん
応募してこないんだから仕方ないやん
優秀な男が落ちてヘボい女が受かる構図になるやん

96: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:42:43.23 ID:6ExQAJGp0
>>77
話から察するに男女の比率半々が平等な世界なんだろうな

アホくせーよなぁ

88: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:41:11.42 ID:fuYdHlxpd
>>31
男女の項目なんて技量に関係ないんだし入力しなきゃええやん

34: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:33:36.41 ID:aotRqIFm0
歪な平等主義やな

36: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:33:49.40 ID:GVXe/Djrd
aiの設計者が勤続年数とかの女が不利になる条件を入れてるだけやで

41: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:34:41.33 ID:HzZ+5xtra
>>36
何も考えず会社の利益だけ考えたらそうなるんだよなあ
出生率とか国のためになること考えると結果も変わるんだろうけど

137: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:48:45.62 ID:ChYyobocp
>>41
出生率考慮するなら尚更男女雇用均等じゃないほうがええやろ

53: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:36:05.63 ID:L5Ot1Hrr0
>>36

勤続年数考慮するとか至極当然だよね

44: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:35:05.96 ID:7elMNP+U0
出身地でも差別し始めてたって記事読んで草生えた
半分なんJ民やろ

47: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:35:38.08 ID:wPGqjte90
能力が低い者を弾いたら差別か

48: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:35:48.07 ID:Owp74cJQ0
正解やぞ
後は面の良いのを特別に雇えば終わりや

57: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:36:26.90 ID:xPtO5Eos0
人工知能にもLGBT叩き込まなあかんのか

58: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:36:41.51 ID:lyIs32Ipp
性別のデータ与えんでも女性落とすんやったらもう女性が劣っとるってことやんけ…

59: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:37:20.06 ID:w3/M+Pt+0
欠陥でも何でもないやろ
産休育休で何ヶ月抜けても給料払い続けなあかんし辛抱して育ててもいつ寿退社するかわからん奴を雇うメリットがどこにあんねん

90: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:41:54.08 ID:30oIyMCZ0
「優秀な順に人材を採用していくなんてもってのほか!まず女性枠を設けろ。優秀な男を切る事になっても女性枠は守れ」
こんな事言う時点で女は男に劣りますって宣言しとるようなもん

108: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:44:25.30 ID:GVXe/Djrd
多様性とかめんどくさいものがある内はAI人事は難しいと思うわ

111: 名無しのおじさん 2019/04/04(木) 22:44:47.74 ID:46wNkIOdd
都合の悪い結果になったからノーカンとか言い出すなら最初から使うなよ


http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1554384520/