【オリンピック新国立

1: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:26:17.08 ID:HV6nUPVw0
上司「だからタイムカード切ってから仕事してな」

2: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:28:16.09 ID:HV6nUPVw0
上司「有給は消化せんとアカンで。土曜に出勤日作って消化しといたで」

4: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:29:44.90 ID:HV6nUPVw0
上司「事故おこしたんか。しゃーないなかったことにしとくで」

5: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:30:14.79 ID:wJUkd5Sc0
ガチのブラックはタイムカード式ですらないぞ

6: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:31:12.05 ID:HV6nUPVw0
>>5
カードではないな
パソコンに打ち込みやわ

7: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:31:24.02 ID:m7oybtWCd
残業以前に五時間以上の労働は人間じゃない

8: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:31:59.80 ID:pCWJxmS40
年収いくらや?

10: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:33:03.92 ID:HV6nUPVw0
>>8
380ぐらいやな
実質残業は100ぐらい

12: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:34:51.04 ID:pCWJxmS40
>>10
残業毎月100時間でそれは辞めた方がええんとちゃう

13: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:36:27.80 ID:HV6nUPVw0
>>12
同僚に情があってなかなか

9: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:32:19.88 ID:HV6nUPVw0
上司「休憩ちゃんととるんやで。タコ動いてない時間帯(積み込み中)に
    休憩しとくんやで」

11: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:34:18.42 ID:HV6nUPVw0
人手不足倒産するで

14: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:38:12.93 ID:GRpOjGfL0
職種はなんや?

16: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:38:29.64 ID:XR8gFPXa0
運送業者やろ

17: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:39:17.21 ID:HV6nUPVw0
>>14>>16
運送やで
もうどうにもならん

15: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:38:13.17 ID:XMQxRQWc0
違法と分かって現状維持するのは協力者やろ

18: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:39:53.22 ID:HV6nUPVw0
>>15
せやけどやらんと誰かがやるだけやしなあ

19: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:40:58.62 ID:XR8gFPXa0
普通の会社なら「熱中症気をつけろよ~(お茶配り~冷えピタどぞ~)」してくれるからな
「気をつけろよ~」といいながら何もしないのは黒い

23: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:42:50.62 ID:HV6nUPVw0
>>19
もう何人も病院送りになってる
現場にいない管理職は休憩とるようにいうてるけど
そんな時間あらへん
追突事故多発中や

20: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:41:25.28 ID:HV6nUPVw0
人がいなくなる→残ったのがその分やる→また人いなくなる
の永遠ループや
なのに受注は増え続ける

158: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:35:41.77 ID:cAPVBB0m0
>>20
ワイの所は
田舎の支店なのでそもそも人手が足りない→残業増えるけど45時間以下にする為に早くタイムカード切る→利益は出続ける→人事「成績ええやん!正社員増やさんとこ!んでもってノルマ増加や!」→最初へ戻る
の負のスパイラルに陥ってたわ

25: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:43:27.70 ID:9UBJbkAt0
運送は一回潰れて国営化した方がええな

26: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:43:33.04 ID:8tRoWMvGd
労基に2回チクって辞めてったで
今の会社残業全然ない

27: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:44:18.39 ID:XR8gFPXa0
上層部や営業が断る勇気を持たないかんのよ
「取引先に嫌われるから受ける」だとキャパオーバーする
結局やれないのが1番嫌われるのに
単価上げて取引先絞るか人増やすかしないと解決しないのがわからんのやろな

30: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:46:38.57 ID:HV6nUPVw0
>>27
営業やら新しい取り組みとってくるのは現場やなくて役員クラス
やからどうにもならん
もうキャパオーバーなのは明らかなのに実績欲しさに
現場に○投げ

183: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:43:35.44 ID:ZFTBROx50
>>30
ブラックなのはこれが理由やろなあ

28: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:44:18.59 ID:iKqzKoZo0
そんな糞以下の会社は潰れた方がええで

32: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:48:15.09 ID:HV6nUPVw0
>>28
うちが潰れたら元請けが名前売れてる分大騒ぎになるな

131: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:26:19.21 ID:MkJzCCM60
>>32
騒ぎになる方が長期的な視点ではプラスやろ

31: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:47:40.57 ID:orGix+j70
新入社員は朝1時間前出勤昼は15分で食べて電話当番
これが自主的にやってることになってるンゴ
やらないと一個上の先輩から猛圧力かかるンゴ

33: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:48:52.66 ID:GRpOjGfL0
>>31
誰も反抗せんと従っとるんか草

38: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:50:49.77 ID:orGix+j70
>>33
一年我慢すれば後輩に押し付けられるし反抗すると上の先輩に役割がいくからガチギレや
若い奴らで足引っ張り合ってるンゴ

57: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:57:53.63 ID:GRpOjGfL0
>>38
地獄絵図やな
さっさと辞めて次探した方がええで

35: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:49:29.67 ID:HV6nUPVw0
酷い営業所やと5時~23時が常態化しとる

39: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:50:55.53 ID:GRpOjGfL0
>>35
そんなん帰って寝たらすぐ仕事やん

54: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:56:10.23 ID:9UBJbkAt0
>>35
仕事と仕事のあいだに8時間の休息時間いれないと法律違反やから労基にダッシュや

56: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:57:30.40 ID:HV6nUPVw0
>>54
5~23の連中は意識高い管理職(でも現場)やから
そんことせーへん

36: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:49:58.35 ID:rv/xrnSv0
なんで労基いかないんだ?
苦労してる自分カッコいいと思ってんの?

42: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:51:21.91 ID:HV6nUPVw0
>>36
証拠集めが難しいしそんな時間もないわ

48: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:53:58.96 ID:rv/xrnSv0
>>42
そうやって言い訳ばっかしてるから奴隷にされる
現状に不満があるのに変えようとも辞めようともしないとか死ねば?

51: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:55:51.13 ID:HV6nUPVw0
>>48
変えようとはしとるで
でも仕事量自体がどうにもならんえん

60: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:59:16.38 ID:9UBJbkAt0
>>42
企業側の証拠やなくて労働者側の証拠でええから出勤時と退勤時にスマホで動画撮影ボタン押しておくだけでええで

64: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:01:07.90 ID:HV6nUPVw0
>>60
ちゃんと打刻しとらんけどええんか?

66: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:01:57.78 ID:96fur6x2a
>>64
日記でも労働時間の証拠になった例あるからとにかくやっとけ

69: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:03:36.81 ID:HV6nUPVw0
>>66
月曜からするわ

43: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:52:25.61 ID:GRpOjGfL0
よう続けられるな
ワイならバックレるわ

49: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 06:54:55.92 ID:HV6nUPVw0
>>43
バックれは新人ぐらいしかおらんが退職者は仰山おるで

79: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:07:10.76 ID:h9YDBRPa0
まーたブラック企業の下っ端が被害者面してるのか
世間から見たらお前はブラック企業サイドの人間であってブラック企業を支えてる加害者やぞ

83: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:09:38.90 ID:HV6nUPVw0
>>79
退職はしたいで
でも仕事量変わらんから退職した奴の分は残った奴にいくから

87: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:10:51.60 ID:CyGo9zfYa
言うほど80時間までセーフか?
過労死ラインて月45時間ぐらいやと思うわ

91: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:13:01.30 ID:mBObaNj0a
>>87
実際45時間超から過労死認定の材料にされるで

117: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:22:25.26 ID:x+HSrDsS0
>>91
本当?

140: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:28:56.84 ID:MkJzCCM60
>>117
本当やで
そもそも80時間は通常では許されん数字で、緊急時や繁忙期のみ許される数字や

ワイがおる会社でも、よほどの事情がない限り80時間の残業は許可が下りん

165: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:39:21.65 ID:cAPVBB0m0
>>140
えぇ....80時間もダメなんか

182: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:43:16.37 ID:MkJzCCM60
>>165
そやで 昔は残業時間100越えとか当たり前やったらしいが、労基の度重なる指導や、社員の大量離職などがあったみたいで、今では60以上の残業申請ですら、あまり許可が出なくなった。
実際、ワイ自身も60越えの残業は一度もしたことない。

187: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:44:44.90 ID:cAPVBB0m0
>>182
なんで残業減ったん?人手増やした?

203: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:49:52.52 ID:MkJzCCM60
>>187
社員が増えた。
明らかに無駄と思われる業務を調査し、なくした。
納期に無理のあるプロジェクトは納期を修正することが当たり前になった。
労働時間が限界に達しつつある部署があれば余裕のある他部署から一時的に援軍を派遣するようになった。


こんな感じやな

206: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:50:46.56 ID:I2CGPOUr0
>>203
普通の事すら出来てなかったんか…

214: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:52:03.28 ID:cAPVBB0m0
>>203
人を入れるのは当たり前やけど無理な物はちゃんと無理と言える仕組みが出来たのはええなぁ

102: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:17:47.42 ID:ICCKVYCN0
研修「電話当番は違法やで!」
上司「それはそれとして」
ほんま無能

116: 名無しのおじさん 2018/08/12(日) 07:22:21.51 ID:vYnLSCx30
上司かてそんなに給料貰っては無いのに人に恨まれてまで仕事続けるとか一番洗脳されてるんやな


http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1534022777/